La jubilació és, en general, una etapa força desitjada, que obre un escenari i una nova vida en què tenim prou temps per fer plans innovadors, estar prop de la família, canviar de ciutat o lliurar-nos a altres projectes o aficions. L’edat mitjana de jubilació a Espanya és d’uns 64,2 anys, segons les dades de l’INSS del 2017, tot i que l’edat ordinària són els 65 anys. Descobreix a quina edat et podràs jubilar aquí.
Tanmateix, hi ha un percentatge de persones que es jubilen amb més edat de l’establerta com a edat ordinària. Moltes prefereixen continuar treballant perquè se senten útils, els agrada la seva feina i tenen ganes de continuar en aquest projecte. En canvi, altres persones continuen treballant perquè la pensió pública no és suficient per cobrir les seves despeses. Sigui com sigui, si pertanys a aquest grup que no es vol jubilar, pren nota de tot el que has de tenir en compte per saber quins passos has de fer.
És obligatori jubilar-se?
No, no és obligatori jubilar-se. Fer-ho és viable a partir dels 65 anys. L’any 2027, ho serà a partir dels 67 anys. Però aquestes no deixen de ser edats mínimes, no obligatòries. És a dir, que si fem 65 anys podrem optar a jubilar-nos, però no tindrem l’obligació de fer-ho.
Les condicions canvien per als treballadors en funció del sector en el qual hagin treballat. D’aquesta manera, no es regeixen per les mateixes normes els empleats que han desenvolupat la seva vida laboral a l’Administració pública respecte a aquells que ho han fet a l’empresa privada.
a) Sector públic: la norma general sobre la jubilació té una excepció quan el treballador fa la seva feina en el sector públic. En aquest cas, el funcionariat sí que està obligat a jubilar-se a l’edat ordinària de 65 anys, excepte en dues circumstàncies:
- Que no compleixi les condicions necessàries per accedir a la pensió de jubilació. En aquest cas, hauria de continuar treballant fins que compleixi aquestes condicions mínimes per beneficiar-se d’aquesta prestació.
- Si sol·licita una pròrroga per continuar la seva activitat, per a la qual requereix una autorització expressa de l’Administració. En cas d’adquirir-la, podrà continuar treballant fins als 70 anys.
b) Sector privat: si duu a terme la seva activitat en el sector privat, en principi no tindria aquest problema, ja que des de la reforma laboral del 2012 ja no és possible incloure en els convenis col·lectius clàusules de jubilació forçosa, per la qual cosa totes les condicions que declarin l’obligació de jubilar-se dels treballadors que fan 65 anys es consideren nul·les.
No obstant això, cal tenir en compte que les condicions incloses per la negociació col·lectiva abans de l’entrada en vigor d’aquesta Llei 3/2012 continuen vigents, perquè abans de la reforma sí que s’admetien les clàusules obligatòries de jubilació per als treballadors que arribessin a l’edat ordinària. És a dir, hi continua havent clàusules en alguns convenis col·lectius anteriors al 2012 que obliguen a jubilar-se forçosament als 65 anys.
Quines opcions tinc per continuar treballant després dels 65 anys?
Hi ha l’opció de compatibilitzar una pensió de jubilació amb l’activitat laboral:
- Compatibilitzant la pensió amb una activitat per compte propi, sempre que els ingressos no superin el salari mínim interprofessional (SMI) en còmput anual, fixat en 900 €.
- Compatibilitzant una pensió de jubilació amb una feina a temps parcial, segons els termes de l’anomenada jubilació flexible. En aquest cas, la pensió disminuirà en proporció inversa a la reducció de jornada aplicable al pensionista respecte a un treballador a temps complet amb el mateix tipus de contracte i que faci una feina idèntica o semblant.
- Accedint a la jubilació i començant a percebre la pensió alhora que es treballa d’acord amb els termes de la jubilació parcial. En aquest cas, la pensió disminuirà de la manera com s’ha descrit a la modalitat anterior, de jubilació flexible.
- Accedint a la modalitat de jubilació activa, que es va introduir l’any 2013. Els treballadors poden continuar treballant i compatibilitzar el seu sou amb el cobrament de la meitat de la seva pensió. Per accedir a aquesta opció, s’ha d’haver comdat legplert l’eal de jubilació i haver cotitzat prou per cobrar el 100 % de la pensió. A més, des de gener del 2018, els autònoms amb 10 treballadors a càrrec seu o més també poden continuar treballant mentre reben el 100 % de la pensió a la qual tinguin dret quan prenguin la decisió de retirar-se, sempre que compleixin tots els requisits legals.
Per necessitat o per plaer, hi ha opcions per continuar en actiu una vegada es compleixi l’edat de jubilar-se. Arribar a aquest moment de la vida coneixent prèviament totes les opcions a les quals ens podem acollir farà que aquest moment de transició sigui més fàcil.
